근로장려금 취지, 신청자격, 신청방법, 신청시기, 지급 한 번에 알아보기

근로장려금 취지, 신청자격, 신청방법, 신청시기, 지급 한 번에 알아보기

근로장려금 6월 지급일 확정 이날에 지급됩니다. 근로장려금은 근로자들이 일을 하면서 받는 소득을 근로의 가치를 인정하며, 근로의 의혹을 고취시키기 위해 정부가 지희망하는 제도입니다. 한편, 근로장려금은 근로자의 소득 수준에 따라 차등 지급됩니다. 이번 6월 27일에 근로장려금이 지급된다고 확정되었습니다. 근로자들은 근로장려금 지급일과 금액을 확인 해보시기 바랍니다. 아직 심사중일 수 있으나 아래를 클릭하여 홈페이지에서 심사상황을 확인 해보세요. 근로장려금의 반기신청 소득요건과 정기신청 소득요건의 내용입니다.

정기신청 방법 및 기간2021년 5월 1일부터 시작

근로장려금 정기 신청 기간은 원래 5월 1일부터 6월 1일까지입니다. 이 기간을 지키지 않아서 기한 후 신청 한 경우, 결정된 금액의 90%만 지급하는 것이 규칙입니다. (6월 2일 부터 12월 1일까지) 이같은 경우애 신청한 금액은 내가 1년간 수령할 수 있는 전체 근로장려금을 지급받는 것입니다. 2021년 5월부터 신청하는 근로장려금 신청방법을 정리해드리면 다음과 같습니다. 5월 1일부터 신청을 시작하여 6월 1일까지 신청을 완료하셔야 하며, 신청은 국세청 사이트에서 가능합니다.

신청하기 전에 필요한 서류와, 자주 묻는 질문들, 주요한 내용들은 아래 파일에 담아두었습니다.

홑벌이 가구 신청자격

홑벌이 가구란, 주민등록등본상 가족과 함께 등재되어 생계를 같이하고 있거나, 가족관계등록부 상 배우자가 있으나, 지원자 본인 혼자서 경제활동을 하고 있는 경우를 말합니다. 즉, 70세 이상의 부모님과 거주하면서, 혼자서 경제활동을 하고 계신 분들, 배우자와 18살 미만 부양자녀와 함께 살고 계신분들, 배우자와 함께 살고 계신 분들, 18살 미만 부양자녀와만 살고 계신 분들 모두 포함됩니다. 홑벌이 가구의 경우, 위에서 말씀 드린 매년 총소득액이 3,000만원 이하여야만, 신청이 가능합니다.

근로장려금 지급액 계산해보기

지금까지 설명드린 모든 절차와 지급 기준을 이해한 상태에서 근로장려금 전망 수령액을 가상으로 계산해보시면 좋습니다. 예상치이므로 참고한 하는 것이 좋으며 앞으로 지속해서 신청해서 지급을 받는 분이라면 애정을 갖고 한번 시도해시면 좋겠습니다. 홈택스에서 먼저 로그인이 필요한 작업인 관계로 링크는 첨부하지 못하여 접속 경로만 소개하여 드리겠습니다.

근로장려금은 언제 신청하면 되나요?

근로장려금은 매년 4월 1일부터 6월 30일까지 신청할 수 있습니다. 하지만 근로장려금은 근로자들의 업무능력 향상과 노동환경 개선을 위해 지희망하는 제도이기 때문에, 근로자들이 직접 신청하는 것이 아니라 근로자의 근무지에 있는 사업주가 대신 신청합니다. 따라서 근로장려금을 신청하고자 하는 근로자는 자신이 근무 중인 회사의 인사담당자에게 문의하여 신청 가능 여부를 확인하고, 사업주가 신청을 하도록 요청해야 합니다.

근로장려금 인상

독립주택 먼저 독립주택 기준부터 살펴보겠습니다. 지금까지는 단독가구의 경우 최대 지급금액이 150만 원이었습니다. 이 기준이 내년부터 바뀌는데요. 총 지급액 구간이 400만 원 이상900만 원 미만에 해당된다면 근로장려금 최대 금액을 이전 150만 원에서 165만 원까지 인상된 금액으로 지급받을 수 있습니다. 400만 원 미만에 연관된 경우 지금까지는 총급여액에 400분의 150을 곱해서 지급했다면 내년부터는 400분의 165를 곱해서 지급하게 됩니다.

인상된 금액만큼을 적용해서 계산계획을 바꿈 900만 원 이상 2,200만 원 미만에 연관된 경우 최대 금액 150만 원에서 일정 금액을 차감합니다. 1,300분의 150에서 1,300분의 165로 계산 방식이 조금 바뀌었습니다.

근로장려금은 어떻게 지급되나요?

근로장려금은 근로자의 근무지에 있는 사업주가 신청하면 정부에서 지원금을 지급하는 방식입니다. 따라서 근로자는 근무지의 인사담당자에게 근로장려금 지원 여부를 확인하고, 신청을 요청해야 합니다. 근로장려금은 신청한 근로자에게 직접 지급되는 것이 아니라, 근로자의 근무지에 있는 사업주가 지급받은 후 근로자에게 지급됩니다. 근로장려금은 근로자의 성과에 따라 여러가지 금액으로 지원되며, 지원금액은 근로자의 업무능력 향상에 대한 교육비, 자격증 취득비, 교육참여비 등을 지원합니다.

근로장려금은 근로자들의 업무능력 향상과 노동환경 개선을 위해 정부에서 지희망하는 제도입니다. 근로자들은 근무지의 인사담당자에게 근로장려금 지원 여부를 확인하고, 신청을 요청하여 지원금을 받을 수 있습니다. 근로장려금은 근로자의 성과에 따라 여러가지 금액으로 지원되며, 근로자들의 업무능력 향상과 노동환경 개선에 큰 도움이 됩니다.

자주 묻는 질문