내년 2024년 최저임금 근로계약서 작성 시 주의사항 확인하세요

내년 2024년 최저임금 근로계약서 작성 시 주의사항 확인하세요

놓치면 안 될 정보 고용노동부는 2024년 최저임금은 올해 최저임금 9,620원보다. 2.5 인상된 9,860원으로 결정이 되었다고 4일 발표했습니다. 올해 최저 임금보다. 240원 오른 금액으로 매달 5만 160원 더 받게 됩니다. 2024년 최저임금이 시급 9,860원을 월급으로 계산하면 206만 740원이 됩니다. 이 금액은 하루 8시간씩 주 5일 근무를 기본으로 하고, 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209시간을 기준으로 계산한 금액입니다.

2024년판 최저시급 계산기 사용해보기

최근에는 금융 및 각종 세금 등과 관련한 금액 계산은 네이버 계산기를 이용하면 사실 가장 간편한 것 같습니다. 2024년 최저시급 계산기의 경우에도 검색란에 최저시급계산기를 검색하면 곧바로 임금 계산기가 나오는 것을 보실 수가 있는데요. 올해 최저임금이 9,860원이니, 해당 계산기에 시급 9,860원을 입력하고자동으로 입력되어 있습니다. 주급을 계산할지 월급을 계산할지 선택을 하신 다음 아래 근무 시간을 설정하시고 계산하기 버튼을 클릭하면 되겠습니다.

그렇게 각자 해당되는 근무시간만 산정해서 입력하시면 단순하게 나올 텐데요. 계산기 형태와 입력 항목, 그리고 모의 계산 결과는 위 사진을 통해 한번씩 확인해보시면 될 것 같습니다.

최저임금 심의 및 결정과정

최저임금법 제8조 제1항 및 같은법 시행령 제7조에 따라 고용노동부장관은 해마다 3월 31일까지 최저임금위원회에 다음연도 최저임금을 심의할 것을 요청합니다. 위원장은 고용노동부장관이 심의 요청한 건을 갖고 전원회의에 보고 및 상정한 후, 회의 결정에 따라 전문위원회에 회부합니다. 심의에 필요한 자료 등을 평가 및 의견 청취를 합니다. 최저임금법 제8조 3항에 따라 위원회가 제시한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기 어렵다고 판단될 경우, 제9조에 따라 근로자를 대표하는 자가 최저임금안이 고시된 날로부터 10일 이내 고용노동부장관에게 이의를 제기해야 합니다.

이의 제기가 인정되는 경우 장관은 20일 이내 이유와 함께 기간을 정하여 재심의를 요청해야 합니다. 이러한 과정을 거쳐 장관은 해마다 8월 5일까지 최저임금을 결심하고 고시해야 합니다. 결정된 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 적용됩니다.

복지 관련 소식

기준 중위소득과 생계급여 선택 기준선이 모두 올라가 4인 가구 기준 최대 생계급여액이 올해 162만1000원에서 내년 183만 4000원으로 인상된다고 발표를 했고요. 주거급여 기준선도 1 포인트 올라간다고 하네요. 교육급여는 교육활동지원비를 최저교육비의 100 수준으로 인상이 된다고 합니다.

자녀 출생 초기 양육비용을 덜어주기 위해서 준비를 한것은 ”첫 만남이용권” 바우처 금액이 현재 200만 원에서 둘째 아이부터 300만 원으로 늘어난다고 발표를 했다고 하네요. 한부모가족과 청소년 부모가 아동 양육비를 받을 수 있는 기준이 중위소득 60% 이하에서 63% 이하고 조정이 되겠습니다.

임금명세서 교부

또한 임금을 제공한 후에는 임금명세서를 교부해야 합니다. 명세서는 서면 혹은 전자 문서로 교부할 수 있으며 필수적인 기록 사항이 완료되었다면 문자, 카카오톡으로도 교부할 수 있습니다. 임금명세서에는 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보를 포함해야 하며 임금지급일과 총액, 기본급, 수당, 상여금, 성과금 등이 들어가야 하고 임금을 계산한 방법과 공제액, 공제 내역을 밝혀야 합니다.

종합소득세율

위에서 계산해 봤듯이 연봉이 늘어도 소득액이 크게 늘지 않아 보이는 이유는 바로 세금 때문이죠. 소득에 따라 세금의 가 다르기 때문에 그런 것인데요. 소득액이 많아질수록 세금을 내는 비율이 높아져 그런 것입니다. 앞서 봤던 월 천만 원을 벌려면 연봉이 1억 7천만 원이 되어야 하는데 그 이유가 소득의 38를 세금으로 내야 하기 때문인 것이죠. 그렇기 때문에 돈을 많이 벌 수 록 절세에 중요성을 이해하고 목매게 되는 것 같습니다.

현금을 사용할 땐 현금영수증, 사업자의 경우 지출증빙은 필수입니다.

한국은행이 올해 예상 물가상승률은 3.5, 내년 2.4를 전망하고 있으므로 최저임금은 2.5라서 실질적으로 임금 삭감이나 다름없습니다.고 노동계 측에서 반발하며 재심의를 요구했지만 노동부는 받아들이지 않았습니다. 반면 내년도 생계급여 지원기준이 13.164인 가족 기준 약 21만 원가 상승하여 물가상승률 전망치보다도 5배나 높아 형평성에도 어긋나는 것입니다. 많은 복지는 근로자에게 근로의욕을 저하시키는 것이며, 내년 총선을 염두에 두지 않고서는 이렇게 엇박자인 정책을 할 수가 없습니다.고 생각이 됩니다.

자주 묻는 질문