실업급여받는조건신청방법안내실업급여전문가

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근로자가 연차휴가를 모두 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 사용자는 노동법에 따라 그 잔여휴가에 관해 연차휴가 미사용수당일명 연차수당을 지급하여야 합니다. 하지만 정년퇴직자처럼 만 근속연수를 채우고 퇴사하는 경우 연차수당을 언제 임금을 기준으로 어떠한 식으로 지급해야 할까요? 마지막 연도의 근속에 대한 보상으로서 정년퇴직 후 연차휴가 아니면 연차수당이 별도로 발생하는지, 오늘은 정년퇴직자의 연차휴가와 연차수당에 대한 판례 결정 및 기준, 계산방법 등에 관해 살펴보도록 하겠습니다.

정년퇴직 실업급여조건

고용안정 보험에 가입한 근로자가 실직을 한 이후 재고용 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급하는 것을 실업급여라고 합니다. 고용보험은 모든 사업장이 의무적으로 가입하게 되어있으며 월 급여의 약 1.3를 근로자와 사업주가 5050으로 내고 있습니다. 이는 국민연금도 똑같이 근로자와 사업주가 5050 내는것과 같습니다.

앞서 언급했듯이 공무원과 교직원등은 실업 수당 대상에서 제외가 되는데 기간제교사, 기간제공무원 등의 고용보험을 지출하는 분에 한해서는 실업 수당 대상이 됩니다.

실업 수당 금액

실업 수당 중 실업 수당 금액은 퇴적 전 평균임금의 60 X 소정급여일수로 결정됩니다. 하한액과 상한액이 정해져있었으나 2019년 1월 기준으로 상한액은 1일 66,000원이고 하한액은 2019년 10월 1일 기준으로 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금 80 X 1일 소정근로기간입니다. 여기서 이야기하는 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 급여 총액을 근무 일수로 나눈 평균값입니다. 소정급여일수는 정부가 정한 실업 수당 수급기간으로 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 달라집니다.

예를 들어, 퇴직 전 월 300만원을 받던 30대 2년차 직장인이 실업급여를 신청했다면 다음과 같이 계산할 수 있습니다. “300만원(3개월 평균 급여) x 0.6 x 5개월(고용보험 가입기간 2년) = 약 9백만원” 즉, 해당 퇴직자는 5개월간 총 9백만원의 실업급여를 수급하게 됩니다.

희망퇴직 보상금 수령 방법은?

퇴직금은 IRP 계좌로 수령해야 하지만, 퇴직 위로금은 개인계좌로 수령하거나, IRP, 연금예금 계좌로 수령할 수 있습니다. 3가지 계좌로 수령할 때에 따른 특징은 아래와 같습니다. 개인 입출금 통장 퇴직소득세를 원천징수하고 수령하게 됩니다. IRP 통장 퇴직소득세를 떼지 않고, 입금되며 과세이연 혜택을 누리고 향후 연금으로 받을 때 퇴직소득세로 과세가 됩니다. 중도 인출은 특별 사유에 해당하지 않는 한 어렵습니다.

연금예금 통장 퇴직소득세를 떼지 않고, 입금되며 과세이연 혜택을 누리며 향후 연금으로 받을 때 퇴직소득세로 과세가 됩니다. 중도 인출이 가능합니다. 전체 퇴직 위로금을 바로 사용해야 하는 것이 아니라면, 연금예금 계좌로 수령하는 것을 추천드립니다.

실업 수당 조건

위에서 설명한 것과 같이 실업급여는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 1 실직일 전 18개월1년 6개월동안 고용보험 가입기간이 180일 이상 되어야 합니다. 초단시간 근로자의 경우 24개월 2 근로의 의사화 능력이 충분항 상황에도 취업하지 못하고 있는 경우.영리 목적의 사업 포함 3 재취업을 위해서 노력을 적극적으로 하고 있는 경우. 4 최근 채용공고에 참여해 면접을 본 경우. 5 직업 훈련에 함께 하는 경우. 6 자영업 준비활동을 하는 경우. 7 이직사유가 비자기주도적인 사유인 경우.해고, 권고사직, 정년퇴직 여기에서 7번 비자기주도적인 사유인 경우가 화제인데, 희망퇴직의 경우 자발적인지 비자발적인지 구분이 명확하지 않기 때문입니다.

희망퇴직 위로금은 보통 얼마를 받는가?

희망퇴직 보상금 보통 얼마가 제공될까요? 희망퇴직 위로금은 법적으로 정해진 규정이 없기 때문에 회사마다. 다르고, 같은 회사여도 시행 시점에 따라 차이가 있기도 합니다.

대기업의 경우 2~3년 치의 연봉을 제공하고, 학자금, 재고용 지원금 등까지 도와주는 경우도 있는 반면, 중소기업의 경우 3~5개월 정도의 월급만 제공하기도 합니다.

정년퇴직자 연차수당 계산방법

위에서 살펴본 내용을 종합하여 정년퇴직자의 연차수당은 아래와 같이 계산하시면 됩니다. 마지막 근무월 기준 1일 기본 임금 X 미사용 잔여휴가일수 기본 임금 기본급, 각종 수당 직위수당, 직무수당, 가족수당, 그 외 정기수당, 상여금 등 근로조건에 따라 통상적, 일률적으로 지급되는 임금 포함 오늘은 정년퇴직 연차휴가와 연차수당에 관해 살펴보았습니다.

자주 묻는 질문