전직장 직장인 프리랜서 원천징수 영수증 발급하기 급여내역 확인 발급하기

전직장 직장인 프리랜서 원천징수 영수증 발급하기 급여내역 확인 발급하기

원천징수는 회사에서 급여를 지급하기 전에 세금의 일부를 미리 떼는 것을 말합니다. 그러므로 근로원천징수영수증을 통해 회사에서 제공한 급여, 세액 내역 등을 확인할 수 있습니다. 이같이 자료들과 연말정산 데이터를 바탕으로 중도퇴사자가 새로운 직장으로 이직한 후에도 새로운 직장에서 연말정산을 할 수 있는 것입니다. 근로원천징수영수증은 전직장에 직접 연락해받거나, 혹은 홈택스를 통해 직접 발급받을 수 있습니다. 이번에는 홈택스를 통한 발급방법을 안내하겠습니다.

홈택스를 통한 방법은 본인이 직접 발급받을 수 있다는 혜택이 있지만 올해분의 내역은 다음 해 1월부터 조회가 가능하다는 단점이 있습니다. 그러므로 바로 발급이 필요한 상황이라면 전 직장에 연락해서 받는 방법이 가장 좋습니다.

원천징수부와 원천징수 영수증의 차이

원천징수부와 원천징수영수증은 다른 서류입니다. 비슷한 이름인데다가 영수증이나 부나 아무튼 문서나 서류를 말하는 거라고 생각이 들다보니 같은 것으로 착각하기 쉽습니다. 이야말로 은행에 제출해야되는 서류라고 해서 발급을 요청하러 온 직원이 저 둘을 잘못 알고와서는 결국 잘못 발급해가는 경우가 많습니다.. 어쩌면 원천징수부는 생소하고 원천징수영수증을 많이 듣다보니 주로 후자로 발급을 요청하곤 합니다.

하지만 엄연히 다릅니다.

그냥 조금만 다른게 아니라 경우에 따라 꼭 헷갈리면 안되는 서류이기도 합니다. 물론 헷갈린다고 해도 다시 발급 받아서 가면 되는 것들이지만, 아무래도 은행 업무에 주로 사용하는 서류이다보니 소중한 연차나 반차를 써서 시간을 내서 가는 경우가 많아 헛고생하게 될 있습니다.

퇴사자 건강보험 정산

다음은 퇴사자 건강보험 정산을 했는지 여부를 확인해야됩니다. 건강보험은 4대보험중 일반적으로 연말정산을 한다고 잘 보고된 보험입니다. 수년 전에는 건강보험 연말정산에 관하여 대부분의 사람들이 생소해했으나, 4월의 폭탄이라도 불려온 건강보험 연말정산 추가징수 때문에 유명해지기 시작해서 이제는 대부분의 사람들이 알고있습니다. 한마디로 건강보험도 연말정산을 합니다. 근로자가 1년동안 받은 비과세급여와 건강보험공단에 신고된 보수월액을 비교해서 공단에 신고된 보수월액보다.

이야말로 더 많은 급여를 받았다면 건강보험료 추가로 납부해야되고, 더 적게 받았다면 건강보험료 돌려받게 됩니다.

공단에서는 전년도 소득을 바탕으로 이번년도 보수월액을 결정해서 청구를 하기 때문에 이야말로 받은 급여와 공단에 신고된 급여가 다를 있습니다.

퇴사자 소득세정산과 근로소득원천징수영수증

나는 다른 회사에서 이직해온 직원에게 꼭 물어보는 것이 있습니다. 근로소득원천징수영수증에 나오는 이 금액은 정산 됐나요? 바로 퇴사자 소득세 정산입니다. 근로자들은 연중에 다니던 회사를 퇴사를 할 경우 소득세 정산을 하게 됩니다. 이 소득세 정산이라는 것은 당해년도 입사일 혹은 이전년도 입사라면 1월 1일부터 당해년도 퇴사일까지 받은 급여에 관하여 기본공제로 일종의 간이 연말정산을 하는 것이라고 보시면 됩니다.

직장인들은 1월 1일부터 12월 31일까지의 근로소득에 관하여 회사를 통해 연말정산을 실시합니다. 이 때 연말기준 소속된 회사에서 연말정산을 실시해야 되지만, 원래는 그 회사에서 발생한 근로소득은 그 회사에서 정산이 되어야 됩니다. 그러므로 연중에 퇴사를 하게 됐다면 그때 까지 발생한 근로소득에 대해서는 퇴사한 회사에서 근로소득세 정산을 진행해야 됩니다.

퇴사자 고용보험 정산

고용보험도 앞의 두 정산건과 비슷합니다. 한가지 차이가 있다면야 고용보험료 평소에 공제하는 방식에서 담당자마다. 혹은 사업장마다. 조금 다르다보니 발생하게 되는 문제라는 점입니다. 만약 평소에 고용보험료 고용보험 공단에서 고지되는데로 공제하는 경우라면, 퇴사시 현실 받은 급여와 공단에 신고된 급여를 비교하여 퇴사자 정산을 하게 됩니다. 그 결과 건강보험처럼 추가 납부할 수도, 환급받을 수도 있습니다. 물론 역시나 급여 변경시 보수총액 신고를 한다면 정산결과 0원으로 맞아떨어질 것입니다.

이 외에 공단에서 청구되는건 청구되는대로 하고, 월 지급 급여에 고용보험료율을 곱한 금액을 공제해서 처리하는 곳도 있습니다. 만약 이번달 청구된 고용보험료 20,000원이라고 하더라도 회사에서는 이야말로 지급된 급여에 고용보험료율을 곱해서 22,000원을 공제하는 경우입니다.

자주 묻는 질문