2023년 내년부터 변화하는 육아 휴가 부모급여 영아수당 아동수당

2023년 내년부터 변화하는 육아 휴가 부모급여 영아수당 아동수당

양육휴직 쓰고 복직한 아빠가 알려주는, 2023년 양육휴직 신청과 육아휴직급여 신청 방법 많은 부모님들이 일과 가정을 함께 꾸려가며 애쓰고 있습니다. 직장을 다니고 있는 부모들은 자녀를 양육하면서 일과 가정을 어떠하게 조화시킬지 고민이 많은데요, 이런 고민들의 솔루션 중에 하나가 바로 육아휴직제도입니다. 육아휴직제도는 부모의 양육책임을 충실히 수해알 수 있도록 휴가와 급여를 도와주는 제도입니다. 그러나 양육휴직 제도가 영원히 개선되며 변화하는 탓에 상세한 정보를 알기가 쉽지 않습니다.

2년간 육아휴직을 마치고 복직한 경험자로서, 육아휴직에 대하여 보다. 실질적인 유익한 정보를 드리고자 합니다. 이 글에서는 육아휴직을 어떠하게 신청하는지, 육아휴직급여를 어떠하게 신청하는지에 대하여 철저히 조사해 보도록 하겠습니다.

육아 휴직 급여

육아 휴직 기간동안 받을 수 있는 급여에 에 대하여 특히 궁금하실 텐데요. 근로기간 180일 이상가주인 근로자에게 통상임금의 80%를 지원하며 월 상한액은 150만 원이며 하한액은 70만 원입니다. 단, 육아 휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지빠르게 됩니다. 이런 육아 휴직 복귀 후 바로 퇴사하는 것을 방지하기 위한 경여자 변호 정책이라고 합니다.

육아휴직급여 신청 기간

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위안 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청 시기는 다음달 말일까지입니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 합니다. 다시말해, 매월 신청하는 것이 번거로운 만큼 연관 기간 동안 받을 수 있는 육아휴직급여를 일제히 지급받을 수 있다는 말입니다.

단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.

회사에 양육휴직 신청하기

1. 양육휴직 신청 자격요건이 되는 근로자가 사업주(회사)에 육아휴직을 신청합니다. 2. 일반적으로 상위권자에게 구두 인가 후 인사팀이나 임용 담당자를 통해서 정실 절차가 진행됩니다. 3. 육아휴직을 신청한 근로자에게 사업주(회사)는 최대 1년 이내의 육아휴직을 주어야 합니다. 4. 사업주(회사)는 근로자에게 양육휴직 확인서를 발급하거나, 고용노동부에 양육휴직 사실을 등록합니다. 5. 저의 경우 회사가 고용노동부에 육하휴직 사실을 등록해 주었습니다.

6. 고용노동부에 육아휴직이 정상적으로 등록이 되었다면, 육아휴직급여 신청이 가능합니다. 7. 사업주(회사)가 정겪은 사유 없이 육아휴직을 허용하지 않는 경우 500만 원 이하의 벌금에 처해집니다.

육아휴직급여는 얼마나 어느정도로 나오나요?

2023년 기준. 통상 임금의 80% 내에서 최대 월 150만 원, 최소 70만 원 1. 양육휴직 급여는 고용센터에서 최대 1년간 급여지원이 됩니다. 2. 기존에는 양육휴직 시작 후 3개월까지만 80% 지급이고, 4개월부터는 임금의 50% 지급이었는데, 2022년부터 육아휴직기간 동안 통상임금의 80%를 받을 수 있도록 변경되었습니다. 3. 통상 임금의 80%를 지급받는다. 하더라도 월 상한(최대)) 150만 원, 하한(최저) 70만 원의 한도가 적용됩니다.

4. 위 금액이 모두 지급되는 것이 아닙니다. 육아휴직급여 중 75%는 휴직기간 내 지급되고, 나머지 25%는 육아휴직을 마치고 복귀 후 6개월이 지나면, 양육휴직 사후지급금으로 일괄 입금됩니다.

복귀 6개월 후 양육휴직 급여 사후지급금 신청하기

양육휴직 사루지급금은 육아휴직자의 직장 복귀율을 높이고자 제작된 제도입니다. 육아휴직만 사용하고 퇴직하는 사람들이 많기에 이를 보완하기 위해 만든 제도입니다. 육아휴직급여의 75%를 지급하고 남은 25%를 복귀 후 6개월 이상 근무했을 때 일시에 지급해 주는 방식입니다. 자발적 퇴사나 이직자는 해당이 되지 않으나, 사업장의 폐업이나 도산, 경영상의 인력감축으로 인한 퇴사(해고, 권고사직), 계약종료, 임신과 출산, 육아 등 정겪은 사유로 6개월 미만 근속을 할 경우 사후지급금을 지급해 줍니다.

※ 육아휴직급여 사후지급금에 대하여 더 철저히 알고 싶으시면 아래 글을 참고해 주세요. 1. 육아휴직을 마치고 복직한 지 6개월이 경과한 시점에 신청이 가능합니다.

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