2024실업급여신청요건 및 신청방법 총정리해드립니다

2024실업급여신청요건 및 신청방법 총정리해드립니다

실업급여를 받는 자격은 어떠한 방안으로 되나요?실업급여 신청은 어떠한 방안으로 하죠?실업급여를 신청하시는분들이 가장 많이 질문하시는 사항인데요.실업급여를 받기위한 조건은 4가지이며 이에더해 직접 자율적으로 퇴사하신분들도 받을수있는 조건까지 알려드리겠습니다. 실업급여를 신청하기위해서는 위4가지 요건을 모두 충족시켜야 합니다. 퇴사전 18개월동안 고용보험 가입한날이 180일 이상이며 일하고 싶은데 실직상태이며 재취업을 위해 노력을 하는상태,그리고 회사를 그만둔 사유가 비자발적일것해고 등입니다.

위 4가지 요건중 직접 자율적으로 퇴사해서 4번이 해당 안되시는분들이 있으실텐데요.너무 걱정마세요.자진퇴사하신 분들도 실업급여를 받을수 있는 자격이 있으니까요.해당 자격에 관련해서 알아보겠습니다.

조기재취업수당 받기 정리요약

조기재취업수당은 실업급여를 받던 근로자가 받을 실업급여가 12이상 남아있는 상태에서 취업을 하게된다면 받을수 있는 실업급여의 12을 조기재취업수당으로 받을수 있는 제도입니다. 취업을 한뒤 12개월이 경과한뒤 3년이내에 신청을 해야 받을수 있습니다.

조기취업수당외 받을수 있는 수당은 어떤게 있나요?

실업급여를 받는상태에서 조기취업수당외 받을수 있는 수당은 직업능력개발수당 / 광역구직활동비 / 이주비 / 특별연장급여 / 개발연장급여 / 훈련연장급여 / 상병급여등이 있답니다.

실업급여 신청하는 방법

실업급여를 신청하기에 앞서 실업급여의 신청절차를 보고 신청은 이렇게 하는구나.라는 감을 잡으실 필요가 있는데요.왕초보도 알기쉽게 실업급여 신청절차에 관련해서 표로 만들어 봤습니다.

실업급여 프로세스는 위와같은 4단계로 요약되며 생각보다. 신청하는게 생각보다. 어렵지 않습니다. 왕초보도 따라할수 있게끔 정리를 해두었으니 아래글을 보시고 차례로 따라하시면 왕초보자도 따라서 실업급여를 신청하실수 있습니다.

실업급여 조건 적극적인 재참여 활동

적극적인 재참여 활동이란 실업자가 취업을 원하고 할 수 있지만 아직 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 구직활동을 하는 것을 말합니다. 적극적인 재참여 활동을 하려면 워크넷에서 구직등록을 하고, 본인이 사는 곳 가까운 고용센터를 방문하여 수급자격 인정 신청을 해야 합니다. 그리고 매주 아니면 매월 고용센터를 방문하여 구직활동의 내용과 결과를 보여줘야 합니다. 구직활동에는 이력서와 자기소개서를 작성하고, 취업상담과 취업교육을 받고, 채용공고를 찾아보고, 입사지원을 하는 등의 활동이 포함됩니다.

구직활동은 구직급여를 받기 위한 필수 조건입니다. 구직활동을 하지 않거나 거부하면 구직급여를 받을 수 없습니다. 또한, 구직활동은 정직하게 신고해야 합니다. 구직활동을 가장하거나 거짓으로 신고하면 법적으로 처벌받을 수 있습니다.

신청방법202

2023년 실업급여 신청방법은 다음과 같습니다. 수급기간은 퇴직 후 1년입니다. 수급기간이 경과하거나 재취업하면 구직급여가 지급되지 않기 때문에 퇴직 후 지체 없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업신고를 해야 합니다. 1 기업의 피보험 자격 상실을 신고합니다. 2 본인이 직접 워크넷 www.work.go.kr을 통해 구직 신청을 합니다. 3 고용보험 사이트에 접속 후 수급자격 지원자 온라인 교육을 수강합니다.

4 거주지 관할 고용센터 방문하여 수급자격인정을 신청합니다. 5 구직 활동을 합니다. 6 실업급여를 지급받습니다.

구직급여와 고용촉진수당의 차이

구직 수당 근로자가 실업 상태일 때 받을 수 있는 주요한 실업급여입니다. 이는 근로자가 다시 취업할 때까지의 일정 기간 동안 지급되며, 그 기간 동안 근로자는 적극적으로 취업 활동을 해야 합니다. 고용촉진수당 근로자가 새로운 일자리를 찾았을 때, 그 일자리가 이전의 일자리보다. 조건이 불리하거나 임금이 낮을 경우, 일정 기간 동안 차이를 보완해주는 수당입니다.

고용보험가입기간

이직일 이전 18개월간초단시간근로자의 경우, 24개월 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업영리를 목적으로 일을 영위하는 경우 포함하지 못한 상황에 있어야 합니다. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다. 이직사유가 비자기주도적인 사유여야 합니다.

자주 묻는 질문