2024실업급여신청조건 및 신청방법 총정리해드립니다

2024실업급여신청조건 및 신청방법 총정리해드립니다

실업 수당 제도는 실업 상태인 국민들에게 지원을 제공하여 삶의 질을 유지할 수 있도록 돕는 중요한 제도 중 하나입니다. 일반적으로 생각하는 것과는 달리, 자진퇴사를 한 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자율적으로 퇴사한 경우, 어떤 조건에서 실업급여를 받을 수 있는지 그 조건들에 관련해서 빠짐없이 총정리해 드리겠습니다. 퇴직 처리 사유 자진 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 퇴직 처리 사유가 있습니다. 예를 들어, 직장 내에서의 불합리한 대우나 업무 환경으로 인해 합리적인 이유로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 있을 수 있습니다.

신청 시기와 절차 자진 퇴사한 경우 실업급여를 받기 위해서는 퇴직 처리 후 지체 없이 신청해야 합니다. 여러가지 자진퇴직 처리 실업 수당 수급 조건을 나열해 드릴 테니, 자신의 조건과 맞는지 확인해 보시길 바랍니다.

실업 수당 금액 및 수급기간

퇴직 전 평균임금의 60 x 소정급여 일수

1상한액 1일 66,000원2019.01 이후 2하한액 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80×1일 소정 근로시간8시간 1오늘 근로 시간이 3시간 이하여도, 실업보수액 판정 시 4시간으로 간주 해당 규정 삭제 2 피보험자 이직확인서는 3시간 이하 근로자의 경우 별도 구분이 없음 단기근로자도 확실한 근로시간을 알 수 있도록 서식 개정 결론적으로 상용근로자일 8시간 근무에게는 변화가 없지만 초단기 근로자나 근무시간이 적은 근로자의 경우 실업 수당 조건이 축소되었습니다.

고용보험 실업 수당 신청 수급 요건

이직일 이전 18개월간초단시간근로자의 경우, 24개월 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업영리를 목적으로 일을 영위하는 경우 포함하지 못한 상황에 있어야 합니다. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다. 이직사유가 비자기주도적인 사유여야 합니다. 이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.

구직급여는 실업의 의미를 충족하는 비자발적 이직자에게 수급자격을 인정하는 것이지만, 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전에 이직회피노력을 다하였으나 사업주측의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격을 부여합니다.

재취업 시 혜택

재취업을 한 경우, 실업 수당 수령 자격, 추가 소득 신고, 최대 수령 기간 등의 정보를 알고 있어야 합니다. 재취업 후에도 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있는 경우나, 재취업 소득에 따라 실업 수당 금액이 맞춰지는 경우가 있을 수 있습니다. 그러므로 재취업 후에도 실업급여와 연관된 정보를 제대로 알고 있어야 합니다.

실업 수당 신청방법과 신청자격은 직장을 잃은 사람들에게 재취업을 준비하는 동안의 경제적 지원을 제공하는 중요한 제도의 핵심입니다.

실업 수당 신청방법을 제대로 알고, 신청자격을 충족하는지 확인하여 필요한 서류와 절차를 준비하면 실업급여를 원만하게 받을 수 있습니다. 이 글을 통해 실업 수당 신청방법과 신청자격에 대한 정보를 얻으셨길 바랍니다. 직장을 잃게 된 상황에서도 적절한 지원을 받아 재취업을 준비하는 데 집중할 수 있기를 바랍니다.

직장인 투잡 종류 근로소득 근로소득

직장인이 두 곳에서 근로소득자로 일하는 경우입니다. 즉, 회사를 두 군데를 다닌다고 볼 수 있는데요. 결론부터 말씀드리면, 두 곳에서 근로소득을 한 곳에서 연말정산을 했다면 별도의 종합소득세 신고의무는 없습니다. 그러나, 이중 근로 사실을 밝히기 어려워서 회사별로 하나하나씩 연말정산을 했다면, 두 군데 직장의 소득을 합산해서 별도의 종합소득세 신고를 5월에 스스로가 하셔야 합니다.

근로소득자로 투잡을 하고 하실 때, 회사로부터 사전에 승인이나 허락을 받고 하는 경우도 있습니다.

이 때는 두 차례 회사에서 근로소득 원천징수영수증을 발급받고, 이것을 원래 회사의 급여담당자에게 전달하여 합산해서 연말정산을 진행하시면 종합소득세를 신고하지 않으셔도 됩니다. 연말정산 자체를 통해 총 근로소득에 관련해서 합산해서 완료했기 때문입니다.

자주 하는 질문

Q. 실업 수당 신청은 언제까지 해야 하나요? A. 퇴직한 다음날부터 12개월이 경과하게 되면 소정급여 일수가 남았더라도 지급이 불가능합니다. 그러므로 가능한 급속도로 신청하시는 것이 유리합니다. Q. 실업급여를 받다가 질병, 부상, 출산 등으로 재취업을 할 수 없습니다.면 어떠한 방안으로 되나요? A. 상병급여를 받으실 수 있습니다. 상병급여는 7일 이상 부상, 질병, 임신과 출산 시 지급받게 됩니다. Q. 실업급여를 받다가 취업을 하면 어떠한 방안으로 되나요? A. 취업을 했거나, 다른 소득액이 발생하면 무조건적으로 신고를 해야합니다.

취업을 하면 실업급여를 받을 수 없으나 수급 가능한 기간이 30일 이상 남았다면 남은 소정급여일수의 1255세 이상 혹은 장애인의 경우 23의 조기 재취업 수당을 받을 수 있습니다. 조기 재취업 수당은 취업 후 6개월이 경과한 뒤 신청을 받고 지급합니다.

자주 묻는 질문