6개월 계약직의 퇴직금 법적 기준과 현실 사례

6개월 계약직의 퇴직금 법적 기준과 현실 사례

407,214 오늘 6,667 어제 8,078 법적으로 보면, 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 지급해야 하는 것입니다. 따라서, 계속근로기간이 6개월 미만인 근로자에게는 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다. 실제 사례를 살펴보면, 1년 미만의 계약직 근로자가 입퇴사를 반복하더라도 계속 고용의 기대가 형성되는 등 공개채용절차가 형식에 불과한 것으로 인정될 경우, 반복 체결한 근로기간이 계속근로기간으로 인정될 수 있습니다.

IRP 계좌란 무엇일까요. IRP 계좌로 주는 이유

IRP는 개인형 퇴직연금(Individual Retirement Pension) 의 약자 입니다. 개인형 퇴직금이 아니라 퇴직연금이란 것은 연금이란 단어가 주는 이미지를 떠올려보시면 이해가 쉽습니다. 가장 많이 접했던 연금은 어디인가요. 바로 국민연금일겁니다. 노후를 대비하여 노후연금을 지급하는 국민연금. 수익이 없거나 부족할때 국가에서 도와주기 위해 가입하는 사회적 제도 입니다.

퇴직연금계좌로 퇴직금을 지급하는 이유는 퇴직금으로 노후를 대비하라는 의도가 있습니다. 퇴직금을 개인 계좌로 바로 지급하게 되면, 어쨌든 돈을 쓰기 마련입니다.

일용 근로자 정의 및 개요

일용 근로자라고 하면 그때그때 필요에 의해 이용하는 근로자로서 근로 거래를 1년 단위로 체결하고 그 날의 근로가 끝나면 사용 종속 관계도 끝나 계속 고용이 보장 되지 않는 자를 의미합니다. 여기에는 사업 성수기에 3개월 미만의 단기 거래를 통해 임시로 고용된 근로자도 포함됩니다. 1일 단위로 계약이 진행되기 때문에 거래를 새로 체결하지 않는 한, 고용주는 일용 근로자를 계속 고용할 의무는 없습니다.

따라서 근로 법규에 의하면 일용 근로자라도 지속해서 3개월 이상 고용된 경우 통상의 고양자와 같이 해고 시 사전 예고, 예고 수당 지급에 대한 규정을 동일하게 적용 받는 것을 보장하도록 규정하고 있습니다. 주로 건설 현장 근로자 분들이 이런 경우에 해당하시는 경우가 많습니다.

퇴직금 산정 방법

고용주는 근로자에게 1년간 근무 시 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.

”평균임금” ※퇴직사유가 발생한 날 이전 3개월 간 지급된 임금의 총액을 그 기간 총일수로 나눈 금액

* 임금의 총액을 계산할 때 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 아니합니다. * 1일 통상임금이 1일 평균임금보다. 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.

퇴직금 계산방법 퇴직금계산기 사용법

퇴직금 계산방법은 1일 평균임금 X 30일 X 재직일수365 입니다. 이곳에서 평균임금이란, 식대, 근속수당, 상여금, 성과급, 기본급 등을 의미함 위의 계산기 들어가셔서 요청하는 항목의 숫자를 입력하시기 바랍니다. 주의 사항 1. 위 계산은 퇴직금에 부가되는 소득세를 제외하기 전의 금액입니다. 실제 손에 들어오는 금액과는 상이합니다. 세전 2. 1일 통상임금이 1일 평균보다. 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 하는 퇴직금이 계산됨 3. 기업 내규 등에 따라 지급액의 다소 차이가 있을 수 있습니다.

퇴직금 계산

이상 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산법에 관하여 알아보았습니다. 퇴직금은 1년 근무 기간에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 지급합니다. 평균 임금이라 함은 퇴직 전 3개월 임금의 평균을 말합니다. 통상 근로자의 근로시간에 비례하여 계산됩니다. 주 15시간 미만 기간은 퇴직금 산정에서 제외됩니다. 11개월 15일을 근무했다면 퇴직금이 없습니다. 1년 6개월간 근무하였다면 1년 6개월분의 퇴직금이 지급됩니다.

1년이 지나 퇴직금이 발생하면 그 후 매달 일 년 치의 112 만큼 추가로 발생합니다. 즉 1.5개월분의 퇴직금을 지급합니다.

이번 글에서는 퇴직금을 계산하는 방법과 지급규정 등을 살펴보았습니다. 퇴사를 하거나 이직을 하는 분들께 큰 도움이 되면 좋겠습니다. 퇴직금을 긴 시간 동안 받지 못했을 경우 14일 이내에 지급하는 것이 법이기 때문에 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고를 한다면 퇴직금을 받을 수 있게 도와줄 것입니다. 퇴직금은 중간 정산이 가능하기에 위에서 살펴본 사유가 있다면야 기업 측에 연관 서류를 제출하여 정산받으시면 됩니다.

자주 묻는 질문