대기업 건설 안전관리자 현장채용직과 작업 계약직(PJT)의 차이점과 장단점

대기업 건설 안전관리자 현장채용직과 작업 계약직(PJT)의 차이점과 장단점

건설안전기사는 건설현장에서의 안전관리 일을 수행하는 전문가를 말합니다. 이 자격증은 한국산업인력공단이 주관하며, 국가기술자격의 일종입니다. 자격증 취득 과정 학습 내용 건설안전기사 자격증은 건축회사나 공공조직 등에서 안전 관리 일을 수행하는 데 필요한 자격으로 인정받습니다. 더불어 사고 예방과 같은 필요한 역할을 담당하므로 이 분야에 독특한 책임감과 전문성이 요구됩니다.

안전관리자 교육 체험 프로그램 개발

안전관리자 자격 표준의 강화는 단순히 기준을 높이는 것에 그치지 않고, 실질적인 재해 예방을 위해 안전관리자의 역량을 체계적으로 키울 수 있는 교육 및 체험 프로그램의 개발과 실행에도 중점을 둬야 합니다. 현재의 서류 중심의 안전관리 일은 실질적인 재해예방에 도움이 되지 않는다는게, 해마다 공개되는 산업재해 통계를 통해 확인 되고 있습니다. 조금 더 실무에 가깝게, 기술이나 공법에 연관된 지식을 함양하고 이를 현장의 안전관리를 위해 접목할 수 있도록 돕는게 정책적으로 더 좋은 방향이라고 제안합니다.

자격기준 확대의 문제점과 대책

안전관리자 자격 표준의 일시적 완화는 현재와 같이 안전관리자에 대한 수요와 공급의 불균형을 해소하기 위한 임시적인 조치로 볼 수 있습니다. 이는 경영자들이 당면한 인력 확보의 어려움을 덜어주기 위한 것이지만, 장기적인 안전 관리의 질적 측면에서는 조금 부정적으로 작용하는 영향을 미칠 수 있는 양날의 검입니다. 자격 표준의 완화는 단기적으로는 현장의 안전관리자 확보에 긍정적인 효과를 줄 수 있지만, 장기적으로는 안전관리자의 전문성과 능력의 하향 평준화로 이어질 위험이 있습니다.

전문성이 떨어지는 안전관리자의 확보는 실질적인 안전 관리 수준의 저하를 초래하며, 이는 결국 현장에서의 재해 발생 가능성을 높일 수 있습니다.

작업 계약직 PJT

PJT는 건설업에서 해외 현장을 경험할 수 있는 좋은 기회입니다. 산업 안전기사는 건설 안전기사보다. 더 넓은 범위에서 커리어를 확장시킬 수 있습니다. PJT로 입사하는 경우, 영어 공부와 해외 현장 경험이 귀한 커리어 자산이 될 수 있습니다.

특정 프로젝트가 진행하는 기간 동안만 고용되는 직원을 의미하기 때문에 이런 형태의 고용은 여러가지 현장 경험을 쌓게 해주어 전문성을 향상시키는 데 크게 도움이 됩니다.

그렇기 때문에 개개인이 매우 여러가지 프로젝트를 경험하며 여러가지 도전과 학습의 기회를 얻을 수 있죠.또한, 일부 수익성이 좋은 프로젝트에 참여한다면, 그 프로젝트의 성과가 인정받아 정규직으로 승격될 확률이 높아집니다. 즉, 수익성이 좋은 프로젝트에 참여하면 그만큼 더 많은 혜택과 기회를 얻을 수 있습니다.

안전관리자 직무교육 안전관리공단 직무교육센터

안전관리자 직무교육 온라인 신청 방법을 알아보겠습니다. 해당 포스팅은 안전관리자 신규교육과정을 예시로 신청한 내용이며, 다른 업무 또한 비슷하게 진행되니 이를 참고하여 신청하시기 바랍니다. 안전보건공단 직무교육센터 홈페이지에서 안전관리자 직무교육 수강신청 방법은 아래와 같습니다. 수강신청시 수료 사업장에 대한 정보를 제대로 입력 후 계좌이체용 입금통장 확인 및 수강신청을 통해 안전관리자 직무교육 온라인 이수를 편리하게 진행할 수 있습니다.

만약 선임후 3개월 이내 해당 직무교육과정을 이수하지 않을 시 산업안전보건법 제 32조에 의거 최대 과태료 500만원이 부과되니 잊지말고 이수하시기 바랍니다.

안전분야 최고위 자격증에 대한 메리트 부여

건설안전기술사 및 산업안전지도사와 같은 안전관리 분야의 최고 권위 자격증은 안전관리 분야 전문가로서의 지위와 전문성을 인정받는 필요한 수단입니다. 안전관리 분야에서 최고 권위의 자격증을 취득하는 것은 개인의 전문성과 경력 발전에 필요한 투자로, 장기적으로 안정되는 작업 환경 조성과 재해 예방에 핵심적인 역할을 하게 될 것입니다. 정부가 정책적으로 이런 최고위 자격증 취득에 대한 메리트를 부여하고, 이와 비슷한 전문가들의 채용을 보장하는 등의 정책을 추진한다면 안전관리자들이 자신의 업무 능력을 지속해서 향상시키는 데 필수적인 동기를 제공할 것입니다.

이상 강프로 였습니다.

자주 묻는 질문