급여 상여 퇴직금 계산과 퇴직소득세 계산하기

급여 상여 퇴직금 계산과 퇴직소득세 계산하기

퇴직금 계산시 급여항목에 넣어야 할지 넣지 말아야 할지. 아니면 넣더라도 어떠한 방안으로 넣어야 할 지 헷갈리고 어중간한 항목들 이 있습니다. 그 중 하나인 연차수당 연차수당을 어떠한 방안으로 해야할까? 기본적으로 연차수당도 급여의 일부분이므로 포함 하여야 합니다. 그렇다면 어떠한 방안으로 넣어야 할까? 연차수당은 이렇게 발생하게 됩니다. 예를들면. 2014년 1월 1일에 입사했다고 가정을 한다면. 2015년 1월 1일 연차 15일이 발생을 하게 됩니다. 그리고 그 연차수당 15일을 2016년 1월 1일까지 쓸수 있게 됩니다.

그리고 그 15일중 2016년 1월 1일까지 사용하지 않은 미사용분에 대해서는 연차수당으로 정산받을 수 있어요.

퇴직금 중간정산 제도 신청하기

근로자가 퇴직하기 전이라도 근로기간이 계속되는 동안 미리 퇴직금을 받고자 한다면, 사용자는 근로자의 요청에 따라 퇴직금을 계산하고 지급할 수 있는 제도입니다.

※ 퇴직금 중간정산 신청 전 알아보기 퇴직금 중간정산은 근로자가 중간정산 사유에 해당하는 경우 고용주에 직접 신청할 수 있으나 고용주가 중간정산을 승낙하지 않고 지급하지 않을 수도 있으니 사전에 지급여부를 확인하시길 바랍니다.

퇴직금 계산기 사용 방법

퇴직금 계산기를 제공하는 여러가지 사이트가 있지만, 고용 노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 활용하는 것이 가장 신뢰도가 높습니다. 기본적으로 퇴직금은 퇴직금1일 평균임금 X 30일 X 재직일수365 로 계산이 됩니다. 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 임금 총액퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 위의 퇴직금 계산기에 들어가서 입사일자와 퇴직일자를 기재해주시고 평균임금계산 기간보기를 클릭해줍니다.

예시를 위해, 1년간 근무했다고 계산해보시면 재직일수는 366일이 됩니다. 그러면 퇴직이 오는 2024년 10월,11월,12월 총 3개월간 각 받은 기본급을 기재하고, 기타수당에는 야근수당이나 특근수당과 같이 해당 월에 받았던 수당을 기재해줍니다.

퇴직금 중간정산 신청시기 및 첨부서류

무주택자인 근로자 본인명의로 주택을 산다는 경우 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세보증금 산다는 경우 5년 이내 파산선고를 받은 경우 퇴직금 중간정산 신청하는 날 기준 5년 이내 개인 회생 절차 개시 결정을 받은 경우퇴직금 중간정산 신청하는 날 기준 임금 피크제로 인해 임금이 감소되는 경우 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 경우 질병이나 부상에 대한 의료비를 초과 부담하는 경우 찾기 쉬운 생활법령정보 내용을 참고하여 작성하였습니다.

더욱 구체적인 내용은 찾기쉬운 생활법령정보에서 확인해볼 수 있습니다.

퇴직금 적용 대상

퇴직하는 근로자에게는 계속근로기간 1년에 대하여 30일 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급합니다. 정규직, 무기계약직, 아르바이트 등에 구분 없이 1년 이상 근무 중인 경우가 퇴직금 지급 대상입니다. 다만, 일주일 초단시간 근로인 15시간 미만, 월 60시간 미만인 초단시간 근로자인 경우는 퇴직금 적용 대상이 아닙니다. 덧붙여 단시간 근로자와는 다르게 산재보험을 제외한 4대 보험, 주휴, 연차 규정도 적용되지 않습니다.

법인이 임원에게 지급하는 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법의 규정을 적용받지 않습니다. 법인이 임원에게 지급하는 퇴직금은 회사의 규정에 따라 지급해도 무방합니다.

퇴직금 중간정산 사유 알아보기

고용주는 다음 같은 사유로 근로자가 요구출하는 경우 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속 근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다.

※ 퇴직금은 근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 지급이 되는 일시지급금입니다. 근로자는 퇴직 시 30일 치 이상의 평균 임금을 받게 됩니다. 퇴직금은 정규직, 계약직, 아르바이트에 독립적으로 지급됩니다.

퇴직금 지급기한 및 처벌, 시효

퇴직금 청구권은 퇴직일이 되어야 발생합니다. 사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 당사자 간 합의가 있다면 지급기일을 연장할 수 있으나 합의 없이 14일 이후로 넘어가게 되면 지연이자 20를 붙여서 지급해야 합니다. 천재지변이나 그 밖의 근로기준법 시행령이 명시하는 사유에 따라 지급을 지연하는 경우 지연이자가 면제됩니다. 만약 퇴직금지급의무를 위반한 사용자는 3년 이하의 징역 또는3,000만 원 이하의 벌금에 처합니다.

퇴직금의 시효는 3년이며, 퇴직금 권리를 행사할 수 있는 때부터 진행됩니다. 만약 계약직이 아닌 기간의 정함이 없는 근로자는 마지막 근로를 제공한 날의 다음날이 lsquo;퇴직일rsquo;이며 퇴직일로부터 권리를 행사할 수 있습니다. 그러나 이후에는 금품을 지급받을 권리가 소멸되니 유의해야 합니다.

퇴직금 지급기간

법적으로 퇴직후 2주 이내 지급 완료되어야 함 고용노동법에 제시한 조항에 의하면 회사는 자체적으로 퇴직자에 대한 퇴직금을 평시에 운영하고 있어야 합니다. 즉 기업 자금사정 등 여러가지 이유로 퇴직금 지급을 연기하는 것은 엄연한 불법임을 인지하시고 대응하시길 바랍니다.

자주 묻는 질문