포괄임금제 도입 이유 장점 약점 폐지 고집 이유는

포괄임금제 도입 이유 장점 약점 폐지 고집 이유는

by. 북성산호랑이 포괄임금제를 놓고 노사 갈등이 지속되어 오자 현재 야당에서는 포괄임금제가 공짜 노동과 긴 시간 근로의 원인으로 지목하며 폐지를 주장하고 있으나, 법원에서는 포괄임금제가 유효하다는 판결이 잇따라 나오고 있습니다. 이번에는 포괄임금제가 어떠한 제도인지 조회해보고 현재 문제가 되고 있는 점은 어떤 것인지 철저히 살펴보도록 하겠습니다. 포괄임금제란 근로계약사항을 할 때 연장근로, 휴일근로, 야간일을 통해 받을 수당을 미리 정하여 지급하는 방식의 근로계약사항을 이야기합니다.

자세한 근로시간을 기준으로 하는 시급제 근로계약과는 달리 포괄임금제인 경우는 성과여부만 갖고 판단을 하므로 받을 수 있는 급여가 상당히 많을 수 있습니다. 즉 일주일에 4일 정도만 출근해서 적은 시간만 근무하여도 성과기여도를 충족하기만 한다면 서로 근로계약서 상 약속된 급여를 받을 수 있다는 뜻이 됩니다.


imgCaption0
1 포괄임금제연봉제 개념

1 포괄임금제연봉제 개념

포괄 산정 임금제도라고도 하는 포괄임금제는 보통의 임금 산정 방식과 같이 사용자와 근로자가 근로 계약사항을 체결함에 있어 기본임금을 정하고 이를 기초로 각종 수당을 가산하여 지급하는 것이 원칙입니다. 하지만 근로시간, 근로형태와 업무의 성질을 고려할 때 근무시간 산정이 어려운 경우가 있을 수 있습니다.

이런 경우에는 사용자와 근로자는 기본임금을 미리 정하지 않은 채 각종 법정수당(연장, 휴일, 야간근로수당 등)까지 포함된 금액을 월급액이나 일당 임금으로 정하는 근로 게약을 체결할 수 있었으나 이것을 포괄 임금제라고 합니다.

최고법원 2010.5.13,2008다.

포괄임금제의 장단점

반면에 연장야간휴일 근로가 잦지 않은 환경에서 일하는 근로자라면 포괄임금제가 오히려 장점으로 다가올 수 있습니다. 업무 시간을 단위별로 관리하거나 기록하지 않기 때문에 출퇴근 시간과 점심시간휴게시간 등이 빠른 색의 조정될 수 있어 현실 근무한 시간이 연장야간휴일 일을 이미 받은 제수당만큼 미치지 않더라도 제수당을 포함한 임금을 지급받을 수 있습니다. 반면에 포괄임금제가 아닌 경우, 기본 급여는 높지만 추가 근무에 대하여 법정적인 수당을 시간 단위로 받는 혜택이 존재합니다.

포괄임금제 도입 이유

업무 시간 및 수당 분쟁 감소 기존의 임금제도에서는 매년 초과근로와 야간근로 수당에 대한 논란이 발생했습니다. 포괄임금제를 도입하면 이런 분쟁을 줄일 수 있습니다. 급여 체계 단순화 포괄임금제는 급여 체계를 단순화하여 근로자와 사용자 모두에게 이해하기 쉽고 투명한 임금 구조를 제공합니다. 노동 당사자 간 협상 및 합의 강화 포괄임금제는 노동 당사자 간의 협상과 합의를 통해 임금을 결정하도록 하여 상호 합의에 의한 임금 결정을 촉진합니다.

관리 비용 절감 포괄임금제를 도입함으로써, 기업들은 급여 관리 비용을 절감할 수 있습니다.

포괄임금제의 문제점

IT 업계에서는 포괄임금제 폐지가 필요합니다.는 주장이 많이 제기되고 있습니다. 이를 이해하기 위해서는 게임 업계에서 사용되는 용어인 크런치 모드를 이해하는 것이 좋습니다. 간편하게 말하자면, 게임 신작 출시를 위해 마스터 버전의 출시 기한을 맞추기 위해 연장근무, 야간 근무는 물론 휴일 근무까지 하여 고강도의 근무 체제에 돌입한다는 의미입니다. 이런 상황은 게임 회사에만 적용되는 것은 아니며, 기한을 맞춰야 하는 다른 업계에서도 비슷한 업무 생태계를 경험할 수 있습니다.

그런 경우에 최대 주 52시간인 법정 노동시간을 초과할 가능성이 크며, 초과근로 수당을 받지 못할 가능성도 큽니다. 주 52시간을 초과하는 근로 시간은 수당 신청 자체가 불가능하기 때문입니다. 포괄임금제의 경우 근로 시간을 기록하거나 관리하지 않게 되므로 추가 근로 시간이 파악되지 않아 제수당을 초과하는 경우에도 수당이 지급되지 않는 경우가 많습니다.

연차수당 계산

연차수당 지급기준에 따른 연차수당 지급시기, 기준임금에 대하여 알아봤으니 이제 연차수당 계산에 대하여 말씀드릴게요. 연차수당은 1일분의 통상임금에 미사용 연차 일수를 곱해서 구해 주면 되는데요. 1일분의 통상임금은 통상시급에 1일 소정근로시간을 곱해주면 되겠죠. 연차수당 계산은 말로 설명하는 것보다.

자주 묻는 질문

1 포괄임금제연봉제 개념

포괄 산정 임금제도라고도 하는 포괄임금제는 보통의 임금 산정 방식과 같이 사용자와 근로자가 근로 계약사항을 체결함에 있어 기본임금을 정하고 이를 기초로 각종 수당을 가산하여 지급하는 것이 원칙입니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

포괄임금제의 장단점

반면에 연장야간휴일 근로가 잦지 않은 환경에서 일하는 근로자라면 포괄임금제가 오히려 장점으로 다가올 수 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

포괄임금제 도입 이유

업무 시간 및 수당 분쟁 감소 기존의 임금제도에서는 매년 초과근로와 야간근로 수당에 대한 논란이 발생했습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.