기본적인 월급 계산기(자동계산기)계산법
알아두면 좋은 취재 통상임금은 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당, 해고수당, 휴업수당, 퇴직금, 출산휴가 급여 이와 같은 것들을 계산할 때 기본급으로 들어가는 임금이기 때문에 알아두시면 좋겠습니다. 통상임금은 아래와 같이 세 가지가 명확해야 하며, 지속적이고 규칙적이어야 합니다.
표준 월급 계산법
통상임금은 시간급으로 산정합니다. 시간당 표준 월급 (기본급 + 고정수당) ÷ 월소정근무시간 만약 상여금이 고정적으로 등장하면 (상여금 ÷12개월)을 포함하여 시간당 표준 월급 (기본급 + 고정수당 + 연간상여금 (상여금 ÷ 12개월) ) ÷ 월소정근무시간 이유는 통상임금을 기본으로 활용하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산월급 등이 시간 단위로 산정되기 때문입니다.
고용보험
근로자가 실직한 상황에 한해 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 사회보장보험입니다. 구직자에 관해 다른 형태의 직업능력개발훈련과 취업알선 이와 같은 것들을 통한 재취업의 전망 제공 등 고용 안정 및 직업재주 혁신성 등의 목적을 갖고 있는 보험입니다. 그 중 구직 수당 관련만 근로자, 작은 상가주인 각각 0.8% 씩 납부하며 고용안정, 직업재주 등의 개발사업에 대한 보험료 0.25%는 사업자만 납부합니다.
마치며…
4대 보험의 경우 직장인들 준조세로서 매월 급여에 약 9.22% 거의 10%가량이 원천징수되는 항목들입니다. 게다가 연마다 보험료율이 상향되는 현재 추세로 그 부담이 상당한데요.자신은 물론 가족의 병원, 약제비 부담을 경감시켜주는 건강보험고령자의 요양비용 부담을 경감시켜주는 장기요양보험불입한 만큼 향후 노후보장에 유익한 국민연금부득정 사유로 퇴직하는 경우 실업급여와 직무재주 향상에 도움을 주려는 교육지원, 고용안정지원에 도움을 주려는 고용보험사업장의 재해사고시 도움을 받을 수 있는 산재보험어느 하나 중요하지 않는 부분이 없는 듯합니다.
각 보험마다. 보험료 인상의 명분이 없는 건 아니지만 보험료를 아껴서 가급적 인상을 억제했으면 하는 바람입니다. 더욱 정액식 보험이 아니라 정률식 요율을 적용하고 있어 연마다 우리나라 평균수입이 오를수록 납부하는 보험료도 오르는데, 보험요율마저 상향하면 체감하는 부담은 더욱 더 커지기 때문입니다.
4대 보험요율
4대 보험에서 가장 중요한 건 보험요율인데, 이게 사실상 연마다 상향 조정되어 공제금이 점점 늘어나는 추세입니다. 국민연금의 경우 보험요율 인상이 없지만, 상한액을 높게 조정함으로 보험료 부담에 기여하고 있습니다. 2022년도 4대보험 요율은 아래의 표와 같이 구성됩니다. ( 링크 참조) 표가 까다로운 듯 보이지만 근로자 입장에서는 건강보험, 국민연금, 고용보험 세 가지 보험에 관해 부담하게 됩니다. 회사에서는 근로자가 부담하는 것 외에 고용보험의 고정안정, 직업재주 개발운용 항목으로 0.25%에서 0.85%까지 추가로 납부가 필요하며,산재보험은 전액 회사가 부담하게 되는데, 회사의 사업형태와 출퇴근재해요율, 임금채권부담요율, 석면피해구제요율 등의 사용 여부를 확인하여 적용하게 됩니다.
참조하여 직장 업종요율은 아래의 첨부서류 참고하시길 바랍니다.
마치며…
4대 보험의 경우 직장인들 준조세로서 매월 급여에 약 9.22% 거의 10%가량이 원천징수되는 항목들입니다. 게다가 연마다 보험료율이 상향되는 현재 추세로 그 부담이 상당한데요.자신은 물론 가족의 병원, 약제비 부담을 경감시켜주는 건강보험고령자의 요양비용 부담을 경감시켜주는 장기요양보험불입한 만큼 향후 노후보장에 유익한 국민연금부득정 사유로 퇴직하는 경우 실업급여와 직무재주 향상에 도움을 주려는 교육지원, 고용안정지원에 도움을 주려는 고용보험사업장의 재해사고시 도움을 받을 수 있는 산재보험어느 하나 중요하지 않는 부분이 없는 듯합니다.
각 보험마다. 보험료 인상의 명분이 없는 건 아니지만 보험료를 아껴서 가급적 인상을 억제했으면 하는 바람입니다. 더욱 정액식 보험이 아니라 정률식 요율을 적용하고 있어 연마다 우리나라 평균수입이 오를수록 납부하는 보험료도 오르는데, 보험요율마저 상향하면 체감하는 부담은 더욱 더 커지기 때문입니다.
”근로계산기” 통한 자동계산
”근로계산기”를 통한 자동계산은 한눈에 좀 더 손쉽게확인하실 수 있습니다. 아래에서와 같이 일 근무시간, 주 근무일수, 기본급, 고정수당 (식대 등), 연마다 상여금을 입력하시면, 시간당 통상임금, 1일 통상임금을 확인하실 수 있습니다. 예를 들어 일 근무 8시간, 주 5일, 기본급, 250만 원, 고정수당 15만 원, 연마다 상여금 100만 원을 가정하였을 때, 시간당 표준 월급 13,078원, 1일 표준 월급 104,624원을 확인하실 수 있습니다.
자동산수기 활용을 손쉽게활용하실 수 있지만, 현실 통상임금과 차이가 있을 수 있으니 참고용으로 사용하시면 좋겠습니다.
연관 FAQ 지속적으로 묻는 질문
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