2022년 4대보험 요율 인상된 부분만 정리

2022년 4대보험 요율 인상된 부분만 정리

지난일, 고용노동부에서 2022년 고용보험요율 인상을 발표했습니다. 구체적인 내용을 알려드리겠습니다. 이번 2022년에 고용보험요율 조정이 있기때문에 많은 분들의 주목을 받고 있는데요. 이러한 방식으로 고용보험요율이 인상되는 이유는 최근의 신종 코로나악성 코드 바이러스로 인해 실업급여를 받는 분들의 수가 많아졌고, 신종 코로나악성 코드 복지인 예술인 고용보험가입과 같은 복지때문에 고용보험기금이 부족해졌기 때문이라고 합니다. 그럼 먼저 산재보험에 대하여 알아보겠습니다.

사회보장보험의 한 종류로써, 고용보험은 전통적 의미의 실업보험프로젝트를 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업체 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험입니다. 1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험을 가입해야 하는데요, 근로자가 1인 이상 있는 사업자거나, 프로젝트를 대상으로 적용됩니다.

고용보험요율 인상?

지난 09월 01일, 고용노동부에서 고용보험위원회가 열렸습니다. 이 위원회에서는 고용보험기금 재전건전화의 한 방안으로 고용보험요율을 인상하겠다고 발표했는데요. 그럼 먼저 고용보험기금이 뭘까요? 고용보험기금은 두가지로 나뉘는데요. 실업급여계정과 고용보안 직업능력계정입니다. 실직 수당 계정에서는 구직급여와 육아휴직급여와 같은 급여들이 지급됩니다. 고용안정과 직업능력계정으로 고용유지와 지원프로젝트를 시행하고 있습니다.

이런 고용보험요율은 근로자가 절반 부담하는 부분과 사업주가 절반 부담해서 근로자와 사업자 모두 하나하나씩 0.1씩 부담하는 비율이 늘어났습니다.

2023년 4대 보험 요율 및 세무 공제액과 월급 실수령액 표

올해 안 안 보험 요율은 전년도와 동일한 9이며 건강보험료는 0.1 인상된 7.09로 결정되었습니다. 장기요양보험의 경우 0.54 인상되어 12.81건강보험료x12.81이며 고용보험은 2022년 7월에 인상되었던 1.8로 동일합니다. 국민연금과 건강보험의 경우 사업장에서 절반을 부담하기 때문에 근로자의 경우 보험 4.5, 건강보험료 3.545가 부과되었고 국민연금의 최대 부담금은 248,850원으로 연봉 6,700만 원 이상일 경우 248,850원의 보험 상한금액이 적용됩니다.

2023년 4대 보험 요율 및 세무 공제액과 월급 실수령액 표

올해 안 안 보험 요율은 전년도와 동일한 9이며 건강보험료는 0.1 인상된 7.09로 결정되었습니다. 장기요양보험의 경우 0.54 인상되어 12.81건강보험료x12.81이며 고용보험은 2022년 7월에 인상되었던 1.8로 동일합니다. 국민연금과 건강보험의 경우 사업장에서 절반을 부담하기 때문에 근로자의 경우 보험 4.5, 건강보험료 3.545가 부과되었고 국민연금의 최대 부담금은 248,850원으로 연봉 6,700만 원 이상일 경우 248,850원의 보험 상한금액이 적용됩니다.

고용보험 업무담당기관?

고용보험 업무담당기관은 크게 3가지로 나뉘는데요. 첫째로는 고용노동쪽 고용센터가 있는데요. 여기선 실직 수당 지급, 고용안정사업관련 각종 지원근로를 지원합니다. 또, 실업급여관련 업무는 수급자의 거주지 관할 고용센터에서 담당하며, 직업능력개발에 적용되는 각종 지원 근로를 수행합니다. 다음으론 근로복지공단인데요, 여기선 고용보험 가입과 보험료 징수, 보험사무대행기관인가 업무들을 담당합니다. 피보험 자격 관리 게다가 근로복지공단에서 관리하구요. 마지막으로 국민건강보험공간에선 보험료를 고지하며 수납과 체납근로를 맡아 진행합니다.

이제 2022년 고용보험요율 인상에 대하여 알려드리겠습니다.

인상시기?

고용보험요율은 2022년 07월 01일 부터 인상된 금액이 적용됩니다. 그 전까지는 현재의 요율로 진행됩니다. 고용보험료 자동산출 안내 만약 고용보험 계산하기가 어렵고 헷갈리신다면 고용보험 홈페이지에서 자동계산기를 활용하시면 됩니다.

지속적으로 묻는 질문