2023년 근로장려금 지급일 | 신청 및 자격요건
이번시간에는 2023년 근로장려금 지급일과 신청 및 자격요건에대해서 알아보도록하겠습니다. 근로장려금이란 2009년에 탄생하였는데요. 1년동안 열심히 일을 했지만 평균소득에 못미치는 사람들을 위해서 국가에서 힘을 보태주기 위해 탄생한 제도입니다.
2023년 근로장려금 신청 자격요건
근로장려금은 반기, 정기, 마감후 신청을 할 수가 있으며, 신청일이 각각정해져 있습니다. 지금글을 쓰는 시점에서는 정기신청이 지났기 때문에 마감 이후 신청으로 진행을 해주셔야 합니다.
근로장려금 신청안내
| 구분 | 신청 일정 |
| 반기 신청 | 2023년 3월 1일 ~ 3월 15일 |
| 정기 신청 | 2023년 5월 1일 ~ 5월 31일 |
| 마감 이후 | 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일 |
반기신청의 경우 2023년 3월 1일부터 3월 15일까지 진행을 하며, 정기신청은 5월1일부터 5월 31일까지 접수를 받았습니다. 마감이 끝난 뒤에는 6월 1일부터 11월 30일까지 신청을 하실 수 있습니다.
근로장려금 자격요건 안내
다음으로 2023년 근로장려금 자격요건에 대해서 알아보겠습니다. 근로장려금 신청에는 재산과 소득을 만족시켜야 신청이가능합니다. 단독가구의 경우 2023년 기준으로 2400만원이며, 맞벌이 가구는 4500만원까지 소득을 허용하고 있습니다.
가족의 경우 전체 가족구성원의 합계로 진행이 되며, 자세한사항은 아래 내용에서 확인해 주세요.
근로장려금 지급일
근로장려금 지급일은 시청기간에 따라 달라질 수 있습니다. 상반기에 신청을 한경우와 하반기에 신청을 한경우 지급일이 다르니 확인해 주시기 바랍니다. 상반기 신청의 경우 지급있은 22년 12월, 하반기 신청의 경우 23년 6월에 받으실 수 있습니다.
정기신청의 경우 기타소득이나 신청제외 대상자들이 신청할 수 가 있으며, 23년 9월에 지급을 받으실 수 있습니다.
2023년 근로장려금 지급액
2023년에는 이전 년도 보다 근로장려금 지급액이 확대되었습니다. 10 ~20% 정도 확대가 되었으며 확대 지급액은 다음과 같으니 참고하세요.
| 가구 기준 | 지급액 |
| 단독 가구 | 165만 원 |
| 홀벌이 가구 | 312만 원 |
| 맞벌이 가구 | 330만 원 |
하지만 무조건 전채금액을 받는 것은 아닙니다. 감액이 발생할 수 있는 요건이 있습니다. 기한 후 신청을 한다거나 재산요건을 넘어설때, 국세를미납하였을때 감액을 받을 수 있습니다.
- 기한 후 신청을 할경우 : 10% 감액
- 재산요건 1억 4,000만 원 이상~ 2억 4,000만 원 미만 : 50% 감액
- 국세 미납할 경우 : 최대 30% 감액
2023년 근로자녀장려금 지급일과 신청방법
근로자녀장려금 지급일의 경우 장려금 산정액의 35%를 반기별로 지급합니다. 그리고 소득 귀속연도 다음 연도 기준으로 5월에 정기 신청하였다면 지급액과 비교하여 정산을 합니다.
상반기 신청자의 경우 상반기 총급여를 12개월로 환산을 합니다 그후 지급 액을 산정하게되는데, 하반기 신청자의 경우 상반기와 하반기의 총 급여를 합산함으로서 지급 액을 산정하게됩니다.
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