연차수당 계산기,계산법 알아보기

연차수당 계산기,계산법 알아보기

근로기준법 제60조연차 유급휴가 사용자는 1 년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 삭제 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1 항에 따른 쉬는날에 최초 1 년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 관하여 1 일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다.

이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고그 기간에 대하여는 취업윤리 등에서 정하는 기본 임금 혹은 평균임금을 지급하여야 합니다. 다만근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 거대한 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 있습니다.


연차유급휴가 언제 사용할수 있는 걸까
연차유급휴가 언제 사용할수 있는 걸까

연차유급휴가 언제 사용할수 있는 걸까

연차유급휴가를 활용하는 건 근로자가 희망하는 대로 마음껏 선택지정하실수 있습니다. 실제로 그러지 못한 경우도 많지만 개인적으로 일이 생겼거나 피치 못할 사정으로 인해 쉬어야 한다면 휴가를 낼 수 있습니다. 대부분은 눈치가 보여서 제대로 쓰지 못하는 경우도 있는데요. 내가 희망하는 날로 지정할 수 있지만 내가 쉬려는 날에 회사에 어떤 필요한 일이 있어 회사에 거대한 지장이 있는 경우가 있다면야 회사가 근로자에게 다른 날에 연차유급휴가를 사용하도록 요구할 수 있습니다.

연차수당 계산법
연차수당 계산법

연차수당 계산법

연차수당 계산 방법 결론적으로 말씀드리면 한 달 근무시간divide한 달 월급나온 통상임금값 times연차수당을 곱하셔서 받으실 수 있습니다. 통상임금뜻과 연차수당 계산방법은? 통상임금은 한 달 근무 시간과 한 달 월급을 나누었을 때 나오는 값을 통상임금이라 불립니다. 예시 주 5일에 8시간으로 계산을 했을 때 한 달에 총 209시간을 일을 합니다. 근데 여기서 받는 월급이 예를 들면 230만 원이라고 한다면 230만 원 나누기 209 시간을 하면 통상 임금이 됩니다.

계산해 본다면 1만 15원 정도가 나와요 그러면 하루는 총 8만 8040원이라고 이해하시면 됩니다. 여기에 자신의 근로기간인 월마다. 쌓인 연차수당 혹은 1년이 지속된 연차수당을 같이 곱해주셔서 나오신 값이 연차수당 금액입니다.

1년 이상 근무자일 때 연차 유급휴가 사용 촉진방법
1년 이상 근무자일 때 연차 유급휴가 사용 촉진방법

1년 이상 근무자일 때 연차 유급휴가 사용 촉진방법

연차 사용 종료기간 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 연차휴가 사용일을 지정하라는 내용의 요청서를 송부하고 근로자가 사용시기를 정하면 해당 날짜에 연차휴가를 사용하면 됩니다. 다만 근로자가 연차휴가 사용일을 지정하지 않은 경우 연차휴가 사용기간이 끝나기 2개월 전까지 사용일자를 지정하여 근로자에게 송부하면 됩니다.

1년 미만 근무자일 때 연차 유급휴가 사용 촉진방법

최초 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 연차휴가 사용일을 지정하라는 내용의 요청서를 통보하면 됩니다.

간 1차 지정 이후 발생한 연차는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전을 기준으로 5일 이내에 요청서를 송부해야 합니다. 만약 근로자가 사용 시기를 지정하지 않을 경우에 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전까지 사용 시기를 지정하여 송부하면 됩니다.

연차유급휴가의 사용 시기

원칙 근로자가 청구한 시기에 부여 bull 사용자는 근로자가 연차유급휴가를 청구하면 사용 소망 시기에 마음껏 사용할 수 있도록 허용해야 함 bull 근로자가 연차휴가사용 시기를 정하여 청구한 경우 사용자의 승인없이 사용했다. 하더라도 사용자가 시기변경권을 행사하지 않는 한 이를 당연히 결근 처리할 수는 없음근기 682071569, 2002. 4. 16. bull 단순히 업무량이 많아진다거나 일손이 바쁘다는 이유로 연차유급휴가 사용청구를 거부할 경우 법 위반 예외 사업운영에 거대한 지장이 있는 경우 시기변경권 행사 가능 bull 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 거대한 지장이 있는 경우 사용자는 사용시기를 변경할 수 있음 bull 사업운영에 거대한 지장이 있는 경우의 사상 사업장의 업무능률이나 성과가 평상시 보다.

자주 묻는 질문

연차유급휴가 언제 사용할수 있는

연차유급휴가를 활용하는 건 근로자가 희망하는 대로 마음껏 선택지정하실수 있습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차수당 계산법

연차수당 계산 방법 결론적으로 말씀드리면 한 달 근무시간divide한 달 월급나온 통상임금값 times연차수당을 곱하셔서 받으실 수 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

1년 이상 근무자일 때 연차 유급휴가 사용

연차 사용 종료기간 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 연차휴가 사용일을 지정하라는 내용의 요청서를 송부하고 근로자가 사용시기를 정하면 해당 날짜에 연차휴가를 사용하면 됩니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.